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Programme 3 :
Destiné aux acteurs institutionnels et aux partenaires sociaux

Approche globale du handicap en situation d'insertion, de formation et d'emploi

PUBLIC VISE

Les acteurs institutionnels franciliens et leurs équipes. Les partenaires sociaux.

PRE-REQUIS

Aucun. Formation ouverte à tous.

Cet e-learning est accessible depuis tout type de poste de travail ayant un accès à internet (ordinateur, tablette, smartphone). L’accessibilité numérique a été travaillée sur le référentiel RGAA vers la conformité AA.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

icon1 CONNAITRE les principales dispositions législatives et réglementaires en matière d’insertion et d’emploi des personnes handicapées (loi handicap, compensation, accessibilité…).

  COMPRENDRE la notion de handicap et identifier les situations de handicap (typologies, caractéristiques, public…)

  REPERER les acteurs généralistes ou spécialisés jouant un rôle dans le parcours vers et dans l’emploi (PRITH, Cap Emploi, Agefiph, MDPH, FIPHFP, acteurs du SPRO…).

  PROGRAMME

Le contexte légal

> La loi du 11.02.2005 et ses dimensions clés.
> Les obligations des employeurs et des établissements recevant du public.
> Les bénéficiaires de l’OETH.
> L’obligation d’emploi (modalités 2020).
> Chiffres clés.

Handicap et emploi

> Définition. La notion de situation de handicap. Relativité du handicap.
> Diversité des situations.
> La notion de compatibilité handicap / poste.
> Talents et handicap.
> La compensation.

Cartographie des acteurs franciliens et rôles possibles.

 

MODALITES

> E-learning autonome.

> Accès permanent en libre service.

> Durée estimée totale : 1 heure 30, réparties en trois séquences de 30 minutes, elles-mêmes découpées en étapes courtes.

CALENDRIER

> Accessible sur le site a minima jusqu’à fin 2020.

 

Les acteurs institutionnels franciliens et leurs équipes

Les acteurs institutionnels franciliens et leurs équipes. Les partenaires sociaux.

PRE-REQUIS

Aucun. Formation ouverte à tous.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

icon1  CONNAITRE les principales dispositions législatives et réglementaires en matière d’insertion et d’emploi des personnes handicapées (loi handicap, compensation, accessibilité…).

  COMPRENDRE la notion de handicap et identifier les situations de handicap (typologies, caractéristiques, public…).

  REPERER les acteurs généralistes ou spécialisés jouant un rôle dans le parcours vers et dans l’emploi (PRITH, Cap Emploi, Agefiph, MDPH, FIPHFP, acteurs du SPRO…).

  PROGRAMME

Le contexte légal

> La loi du 11.02.2005 et ses dimensions clés.
> Les obligations des employeurs et des établissements recevant du public.
> Les bénéficiaires de l’OETH.
> L’obligation d’emploi (modalités 2020).
> Chiffres clés.

Handicap et emploi

> Définition. La notion de situation de handicap. Relativité du handicap.
> Diversité des situations.
> La notion de compatibilité handicap / poste.
> Talents et handicap.
> La compensation.

Cartographie des acteurs franciliens et rôles possibles.

 

MODALITES

> Pédagogie : approche basée sur l’interaction avec le formateur (vidéos, jeux, exercices, partages d’expériences…).
> Durée = 1 journée.
> Lieu = dans des locaux franciliens accessibles*.
Par ex. dans les locaux de la délégation régionale Agefiph Ile de France, ou autre lieu délocalisé à déterminer, au plus proche des territoires.
> Groupes = 5-12 participants.

* Nous solliciter en cas de besoin particulier.

CALENDRIER

> Dates et inscriptions directement dans votre tableau de bord.

> Animations au plus près des territoires franciliens.